淮安市建筑行业协会驻会人员工作制度

一、为加强本会工作人员管理，充分发挥本会工作人员的积极性和创造性，提高工作质量和效率，特制定本制度。

二、坚持全心全意为政府和企业“双向服务”原则，积极贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行国家的各项法律、法规和财经制度，严格履行协会章程。

三、爱岗敬业，自觉按照职责范围和工作秩序，及时处理好各项业务。每位工作人员要各负其责，密切配合，主动开展和完成本职计划工作，杜绝互相推诿、公文履行、办事拖拉、效率低下的不良现象。

四、严格遵守保密规定。未经批准，工作人员不得随意向外界传播协会的有关机密文件及资料。

五、不得假借协会名义或利用工作之便做有损协会名誉的行为。

六、注意防火、防盗，下班时要关窗、关灯、关闭电脑及电器设备，锁好文件柜及办公室大门，消除一切不安全隐患。

七、加强学习，努力提高自身的业务水平和思想道德素质。不定期组织本会工作人员学习相关政策文件和业务知识；根据业务工作开展的需要，安排工作人员参加有关部门和单位举办的培训班学习。

八、实行年度考核。年末每个科室均须做好年度工作总结和下年度工作计划，于每年12月底前书面上交秘书处负责人。

九、办公室对工作人员实行考核考绩，也可一人多岗。严格执行请、销假制度。

十、本协会对所有工作人员签订劳动用工合同按岗位任用，对有重大过失的人员本协会有权予以辞退。

十一、工作人员如要辞职的，须提前一个月向本会秘书处负责人递交申请书，经批准并办理工作移交手续后方可离开协会，工资（或津贴）则按当月实际天数发给。